Recruiter (m/w/d)

• ​Pforzheim

WER WIR SIND

Seit über 90 Jahren steht STÖBER Antriebstechnik für exzellente, hocheffiziente Antriebslösungen. Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten bei STÖBER gemeinsam die Zukunft der Antriebstechnik. Uns verbinden Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Technik zu entwickeln, die wirklich etwas bewegt.

IHRE AUFGABEN

• Sie gewinnen Talente, die fachlich und kulturell zu STÖBER passen, und begleiten sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus.
• Sie identifizieren und gewinnen qualifizierte Talente durch Active Sourcing und Direktansprache über relevante Business- und Social-Media-Netzwerke.
• Sie gestalten eine wertschätzende Candidate Experience und stellen einen professionellen Auswahlprozess sicher.
• Sie entwickeln und setzen kreative Recruiting-Strategien sowie Employer-Branding-Maßnahmen um und stärken so die Arbeitgebermarke STÖBER.
• Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Talent-Akquise-Prozesse mit und bringen eigene Ideen und Best Practices ein.
• Sie unterstützen aktiv die Konzeption und Einführung eines strukturierten, nachhaltigen Onboarding-Prozesses.

WEN WIR SUCHEN

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau und eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann absolviert oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit HR-Schwerpunkt /Personalmarketing/Personalmanagement).
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit.
• Sie haben Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen.
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team, haben ein sicheres, professionelles Auftreten und haben ein Gespür für Talente. 

WAS WIR BIETEN

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei STÖBER interessieren.
Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer STÖBER Familie zu werden! 

KONTAKT

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

      Heike Grun
      07231 5820
     
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